广州某单位招聘编外人员要求应聘者年龄超过50岁，此举引发社会关注。该单位招聘高龄人员背后可能涉及特定需求与考量，如劳动力短缺等。此举面临挑战包括高龄员工适应性问题及可能引发的社会争议。该事件也反映出社会老龄化背景下，劳动力市...