探究95后与00后的辞职现象，主要关注年轻职场人群的职业选择及离职原因。这些年轻人更加注重个人成长、工作环境和职业发展前景，他们更倾向于追求自我实现和兴趣驱动的工作。研究发现，他们辞职的原因包括薪资待遇不满意、缺乏晋升空间、...