针对员工每天打卡却不工作的情况，合理辞退的方法需遵循公司规定和劳动法规定。应通过有效的沟通和调查了解员工不工作的原因。若员工无法改正，经过提醒和警告后，可依据公司制度和劳动法规定，依法依规进行辞退。在辞退过程中，应尊重员工权...